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我在深圳工作,工资超过2W,公司2016年5月说要辞退...

现在2016年,但采用2015年的平均工资,2016年平均工资要到2017年4月-2018年3月采用 深圳平均工资就是社保的平均工资,12333网上查,或者打电话12333问

用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者坐满一年的,用人单位应当支付2个月的工资标准进行赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...

用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付...

公司的原因辞退你的,要支付你1.5个月的经济补偿金。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计2.5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个...

认命吧,自立自强自己想办法。 深圳市各医院入职体检价格一百元左右, 广东省深圳市各事业单位、公司招聘工作人员体检参照公务员标准; 若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。 最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

一:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 二:《劳动合...

这个真不一定。要看你具体的上班时间啦,劳动法规定每周标准工时为40个小时,保证职工每周至少休息一天。所以,如果说你6天的上班时间还未超过40个小时公司是不需要向你支付加班工资的。如果超过了40个小时,就超过的部分需要向你支付双倍加班费...

1、工资补偿6个月 2、如果没有提前一个月书面通知把你辞退,公司再补偿你一个月的工资

在此先呼吁广大基层劳苦工友们,大家都来看看!,无耻的剥削劳苦工友们的血汗钱,竟如此的明目张胆,肆无忌惮!更呼吁有相关媒体报到的人员来一线了解实情,披露类似企业的嘴脸,还劳苦工友一个公平,自愿,安宁的工作环境。有同感的顶上!!在...

如果没有书面协议,额外补一个月的工资的可能性是不大了,只有依法律规定要求经济补偿。 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来...

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