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三方协议没有违约金,需要协议书有违约金5000

这种情形,必须支付违约金。 政府的福利政策,你享受了学费,必须要按照约定办。如果不履行,那就是违约。

因为你没有拿到毕业证,就不会与用人单位签订正式的劳动合同,就谈不到是辞职的说法。只能是办理解约,把三方协议解除。但如果你想找第二个用人单位签三方的话,必须先交5000元违约金去解约,在得到对方的解约函后学校才给你第二份三方协议。 三...

你这种情况如果不交违约金,追直接的后果就是原来的签约单位不给你出具解约函,你就没有办法回学校改派,重新恢复应届毕业生的资格,以后很多就业机会如果只招收应届毕业生,你有有实力去考试,你就失去机会了,就业范围大打折扣。这是这是我的...

违约金最高上限5000元,多了可以不给,这是规定。请你看看我的答复记录就会一目了然。如果你在实习期间企业为了提高你的劳动技能而有培训费,你要承担赔偿培训费用的应摊部分。 这位同学,无论处于什么理由,就业签订三方协议也是要慎重的,那是...

不一定的,如果是考上研究生,是不需要赔偿的。但如果是单纯违约,就要赔偿。赔偿金额最高5000元。 毕业生违约,除本人应承担责任、支付违约金外,还有对违约毕业生的处理规定。 毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位的同意、支付违...

最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:违约 举例说明应用场景:合同法 其它含义:合同违约 举例说明应用场景:最多违约金不得超过合同额20%。

如果你没有签字的话,这份协议是不会生效的; 一、如果你是在公司上班,用公司签订劳动合同,只有劳动法规定的你与用人单位签订的竞业限制和保密协议,才可能要求员工进行一定的赔偿; 二、关于三方协议中的违约金:适用《民法通则》或《合同法...

1、如果三方协议的条款,有约定毕业生到用人单位报到后,合同终止,那么,你此时的离职,是不需要支付违约金的,前提是,你需要提前三十日书面通知用人单位,或者与用人单位协商一致; 2、如果三方协议中没有类似的条款,那么要离职,建议还是和...

国家规定最高违约金是5000元,15000元是违法的,不能缴纳。签了三方协议以后,如果你不想履行原来的协议,更换工作单位有两个途径,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,这就要求用人单位出具解约函,用人单位要是要求你缴纳不超过5000...

这就看用人单位的气度大小了,有的单位不和一个学生一般见识,也就可以不要了,有的单位比较认真,就必须缴纳违约金或者少一些,另外也与你伤害人家都多深有关系。

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