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三方协议没有违约金,需要协议书有违约金5000

这种情形,必须支付违约金。 政府的福利政策,你享受了学费,必须要按照约定办。如果不履行,那就是违约。

因为你没有拿到毕业证,就不会与用人单位签订正式的劳动合同,就谈不到是辞职的说法。只能是办理解约,把三方协议解除。 但如果你想找第二个用人单位签三方的话,必须先交5000元违约金去解约,在得到对方的解约函后学校才给你第二份三方协议。 ...

你这种情况如果不交违约金,追直接的后果就是原来的签约单位不给你出具解约函,你就没有办法回学校改派,重新恢复应届毕业生的资格,以后很多就业机会如果只招收应届毕业生,你有有实力去考试,你就失去机会了,就业范围大打折扣。这是这是我的...

签订三方协议,违约金5000元,现在不想去了。要么就是与另外两方协商,取得他们同意后免于缴纳合同规定的违约金5000元。如果不行的,那么只有缴纳违约金5000元。 楼上讲的聘请律师协商的,只会将你逼上缴纳违约金5000元之路;只有自己的努力和沟...

如果对三方合同有明确规定,则需要支付。 如果不支付违约赔偿金,原单位可能不会向您发出解约函,将无法返回学校进行重新分配。无法重新获得应届毕业生的资格。 许多就业机会只会面向应届生,再重新找工作就会有很多局限。 但一般很少有公司会为...

最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:违约 举例说明应用场景:合同法 其它含义:合同违约 举例说明应用场景:最多违约金不得超过合同额20%。

一般没有写入文字不予执行,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金,改派等一系列相关问题。协...

违约金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。 但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动...

呵呵,这应该是单位和你玩的一个偷换概念 首先告诉你:第一,三方协议如约定违约金,是有效的 第二,三方协议的效力仅限于劳动合同签订之前,一旦双方正式签订劳动合同后,三方协议随即失效,违约金条款也只能适用于劳动合同法之条款 也就是说:...

这是你们双方的民事协议,不是程序规定的就业三方协议。民事协议的赔偿由当事双方协商解决,协商不成的,可以请求人民法院判决或者劳动争议仲裁。你的情况白字黑字在这里摆着,你也没有找出对方有什么地方违约,就不去了,不执行所签署的协议,...

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