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三方协议没有违约金,需要协议书有违约金5000

这种情形,必须支付违约金。 政府的福利政策,你享受了学费,必须要按照约定办。如果不履行,那就是违约。

因为你没有拿到毕业证,就不会与用人单位签订正式的劳动合同,就谈不到是辞职的说法。只能是办理解约,把三方协议解除。但如果你想找第二个用人单位签三方的话,必须先交5000元违约金去解约,在得到对方的解约函后学校才给你第二份三方协议。 三...

你这种情况如果不交违约金,追直接的后果就是原来的签约单位不给你出具解约函,你就没有办法回学校改派,重新恢复应届毕业生的资格,以后很多就业机会如果只招收应届毕业生,你有有实力去考试,你就失去机会了,就业范围大打折扣。这是这是我的...

违约金最高上限5000元,多了可以不给,这是规定。请你看看我的答复记录就会一目了然。如果你在实习期间企业为了提高你的劳动技能而有培训费,你要承担赔偿培训费用的应摊部分。 这位同学,无论处于什么理由,就业签订三方协议也是要慎重的,那是...

这个也没有那么强硬的。。 没有写违约金的话自然没事的。 有违约金的话,多找下你签协议的公司人事负责人,送点小礼,这些都不是啥大问题。。 好几个同学违约时送点礼品,就把违约金的问题回避了。。

签订三方协议,违约金5000元,现在不想去了。要么就是与另外两方协商,取得他们同意后免于缴纳合同规定的违约金5000元。如果不行的,那么只有缴纳违约金5000元。 楼上讲的聘请律师协商的,只会将你逼上缴纳违约金5000元之路;只有自己的努力和沟...

三方协议不要了不是好的选择,以后你在就业就变成了打工仔,失去了正规就业的机会。请看我的过去的博文 这位同学,无论处于什么理由,就业签订三方协议也是要慎重的,那是自己的后半生埃请你参照我的提示去办理改派手续,这是我的博文。 三方协...

这是你们双方的民事协议,不是程序规定的就业三方协议。民事协议的赔偿由当事双方协商解决,协商不成的,可以请求人民法院判决或者劳动争议仲裁。你的情况白字黑字在这里摆着,你也没有找出对方有什么地方违约,就不去了,不执行所签署的协议,...

国家规定,应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数额无效。

无需交违约金,因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。 ...

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