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工时系数是什么意思?

工时系数=实际工时/标准工时 如果大于1,证明有不合理工时(管理落后或工艺落后) 如果等于1,证明是标准的 如果小于1,证明存在先进的管理方法或先进的工艺

标准工时的法定标准是每天工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每月的工作日为21.75天,日工资额为月收入除以21.75天,小时工资额为日工资额除以八小时。

首先你要知道标准工时的计算方法: 标准工时=实测时间*评比系数*(1+宽放率) 然后,我们再来看你的问题:标准工时的宽放系数为何是越熟练操作时间越多? 宽放是和熟练度是没有关系的,和熟练度有关的是前面的评比系数。 宽放是包括生理(比如:...

IF函数可以解决这个

时间研究是是一种作业测定技术,其目的是决定一个合格,适当的作业者,在标准的状态下,以正常的工作速度操作所用的时间。其步骤如下: 1;资料收集 了解工作的整个过程 2:划分单元 将整个操作过程划分若干单元以便于测定时间 3:测时 4:评定...

1、设定管理目标。 2、制定合理的量化管理表。 3、设定难易系数。 4、综合考评。

IE标准工时是衡量一切工作的标准,它具有相当高的客观性与公平性,IE的全部方法和手段都是为了保证所制订的标准工时合理。在计算标准工时时,要了解以下内容: 1.明确标准工时的作用 (1)预估工厂负荷产量。工厂空间一定,过程上有了标准时间...

标准工时的计算公式: 标准时间=观测时间*评比系数*(1+宽放率)=正常时间*(1+宽放率) 观测时间:是实际观测得到的时间值的平均,而观测时间由于受到作业者熟练度、工作意愿、情绪等的影响,并能代表真实的情况,故此应加以修正,乘上一...

先将全部系数加起来(1.2+1.1+1.1+1.0+0.9)=5.3 1.2系数工资:1.2/5.3=0.226 计件工资:0.226*5500=1243 其它的也按照这个方法算。 主要是算她们的系数占总系数的百分比。然后让他们按比例去计算各自应得的工资。

用批量调整,批量调整时把工时不打勾。或先记下工时数量,统一调整完再进行一次工时调整到原值。

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