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工龄工资

员工退休的养老保险金是根据员工缴纳的年限以及缴纳基数等进行综合计算的。并不能按照那年退休的直接计算。 一、个人社会养老保险计算公式 养老金=基础养老金+个人账户养老金 【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规...

员工工龄工资应该是按工龄来定,按职务或绩效定都是错的。你第一年发放“普通员工+200,班组长+250,经理+350,副总+500”这样做法也是不够合理的。工龄工资是按工龄来,目的是鼓励员工对公司有一个长远的考虑,每增加一年应增加一年的工龄工资。...

企业员工工资工龄设定标准: 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。 4、在本公司连续工作满四年的员...

1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间,应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后,逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的,按社会待业人员对待。工龄计算: 1.折叠连续计算法也...

这要看判断工龄的规定是什么样的。 比如A列姓名,B列入职日期,C列月工资,D列工龄工资。 D2公式 =DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")*C2 或者 =(YEAR(TODAY())-YEAR(B2)-(MONTH(TODAY())-MONTH(B2)

现在退休没有什么工龄工资的说法,养老金的计发,跟你的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。 如果你问的是退休后养老金增资问题,各地的调整办法不一样,你得咨询当地的社保部门为准。上海的话...

《劳动法》没有工龄工资的规定。 对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法...

加班费的计算基数在劳动者合同有约定的情况下,按照约定来计算。如果没有约定,则工龄工资也是应该作为加班费的计算基数的。

工龄补助与工龄工资是一个事物的两种不同的叫法,属于用人单位一种福利制度,具体的金额不定,用人单位不同,其金额不同。 工龄补助又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。 工龄补助推行的...

工龄一般分为企业工龄和社会工龄,社会工龄也叫非企业工龄,是指员工不在该企业上班的工作的年数。一般很多企业都只管企业工龄,工龄有两个主要算法 固定工龄工资。 企业把员工的工龄工资固定,按每年多少钱的计算。假如员工每年的工龄是90元,...

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