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工龄工资

不怎么办,我的情况跟你一样,他就是不给补,我也是事业单位的,差1000多,没办法,就是不给补,我还托了人,也没用。

工龄补助与工龄工资是一个事物的两种不同的叫法,属于用人单位一种福利制度,具体的金额不定,用人单位不同,其金额不同。 工龄补助又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。 工龄补助推行的...

一、计算工龄的方法 1、连续计算法(工龄连续计算) 例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平...

工龄工资,又称年功工资(wage for seniority, 是企业按照员工的工作年数, 即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。 工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分, 虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。

企业辞退员工的补偿金基数工资包含每月发放的工龄工资。 根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,计算经济补偿金的月工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、...

赔偿工龄工资,应该指的是经济补偿,按一年工龄合一个月工资的标准补偿,不满一年的,六个月及以上按一个月工资标准,六个月以下的按半个月工资标准。 依据《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...

这要看判断工龄的规定是什么样的。 比如A列姓名,B列入职日期,C列月工资,D列工龄工资。 D2公式 =DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")*C2 或者 =(YEAR(TODAY())-YEAR(B2)-(MONTH(TODAY())-MONTH(B2)

一、工龄工资,又称年功工资(wage for seniority,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。...

受处罚的员工如何计算工龄? 企业职工因过失犯罪,情节较轻而被判刑和劳动教养,并由企业保留职工身份的人员,刑满解释或解除劳动教养的,又由原企业安置就业的,可将服刑或劳动教养前 的连续工作时间和回原单位安置就业的连续工作时间,合产计算...

退休工资分几步计算:按工龄计算 您的工龄越长 工龄工资就越高 公式:个人账户养老金月标准=被保险人个人账户累计储存额/国家规定计发月数 50退计发月为195 55为170 60为139基础养老金和过渡性养老金都和您的缴费年限(实际和视同)缴费基数相关...

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