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安利的奖金制度

销售佣金比率表 净营业额(bv) 提成比例% 提成佣金 购货额 积分额(pv) 2500 6% 150 3000 200 7500 9% 675 9000 600 12500 12% 1500 17606 1000 25000 15% 3750 35295 2000 50000 18% 9000 58824 4000 87500 21% 18375 102942 7000 125000 24% 30...

奖金分配制度(九种十二项) 一、顾客服务报酬 20% 作为消费者,使用一辈子,就可以节约一辈子。产品又好,又可以省一辈子,何乐而不为呢? (其它的超市、大卖场只有在开业或者节假日的时候,才会打出个九折、九五折来安慰安慰我们那一点可怜的...

安利的总公司在美国,它已经发展了很多年 遍布全球,到了中国已经是它的最后一块蛋糕,发展空间极其狭隘。 完美的总公司在中国的广东省中山市,它是从中国往国外发展。 安利的制度如果一个月不到60000就归零,下月重新开始。 而完美是累计制,不...

这个基本差不错的啊, 虽然产品很重要,制度也很重要,但想做好它更重要的是解决人脉和培训方面,你觉得你的人际关系怎么样呢?还有培训方面,还是那旧传统的地面模式吗?电脑已经走进千家万户了,互联网上运作,可以让你更快获得成就,这个建议...

是归零的,假如说你这月没有达到两万,只达到19.5万 哪么他会给你归零重新做

你如果在一个城市,收入比较高的城市;而且必须是做得最早的,你可以发财 现在 前景不如以前了.

首先,哈佛大学根本没有把安利的奖金制度列入过必修课,更加没有专门的进行研究。至于在一些选秀的课程里有没有这方面的内容,我就不是很清楚了!之前有人专门发过电邮去询问这事,人家哈佛的答复是“绝无此事,这是谣言”。你可以自己去查一下! ...

奖金制度,前提几何倍增,因为倍增才有制度可言, 那么什么样的能倍增呢?这是我们关注的点,第一赚钱, 前面是投资,别提钱,提钱大家不敢做,何谈倍增,不能倍增只是数字游戏罢了,本人运作一年放弃了,可以交流

1、个人销售佣金(9%~27%)(月结奖金) 2、市场开拓经费 3、4%领导奖金(世袭) 4、2%红宝石奖金(宽度) 5、1%明珠奖金(深度) 6、特二级经销商0.25%年终奖金(翡翠奖金) 7、特一级经销商0.25%年终奖金(钻石奖金) 8、杰出经销商0.25%年终...

奖金制度比较苛刻。业绩每月清零。做起来压力很大。我早几年就不做了,很累人。愿意分享体会。

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